背景

为确保公司安全，提高门禁管理水平，防止未经授权的人员进入公司区域，公司制定了详细的门岗值班制度，本报告旨在介绍近期门岗值班情况的落实状况，并提出改进建议。

门岗值班制度概述

门岗值班制度是公司安全管理的重要组成部分，其主要内容包括：值班时间、人员安排、岗位职责、值班纪律等，通过严格执行门岗值班制度，确保公司门禁管理得到有效控制，保障公司资产和员工安全。

门岗值班情况落实

1、值班时间：根据公司规定，门岗实行24小时值班制度，经过检查，值班人员均能够按时到岗，确保门岗始终有值班人员。

2、人员安排：目前，门岗值班人员配置合理，具备基本的安保知识和应急处置能力，但部分夜班值班人员存在疲劳现象，建议增加夜班人员配置。

3、岗位职责：门岗值班人员能够认真履行职责，对来访人员进行登记、核实身份，对进出物品进行检查，值班人员还积极维护公司形象，展示良好的职业素养。

存在问题及改进措施

1、部分值班人员对门禁系统操作不够熟练：加强门禁系统的培训，提高值班人员的操作技能。

2、值班记录不够完善：加强值班记录的监管，确保记录真实、完整，定期对值班记录进行抽查和审核。

3、夜间安全巡查不足：加强夜间安全巡查力度，确保公司区域安全无死角，建议增加夜间值班人员配置，提高夜间安保水平。

案例分析

近期发生了一起未经授权人员闯入公司事件，经过调查，发现该事件主要是由于门岗值班人员对闯入者的身份核实不够严格所致，针对这一问题，我们将加强对门岗值班人员的培训和管理，提高其对身份核实的重视程度和识别能力，加大对闯入事件的处罚力度，提高门禁管理的威慑力。

总体来看，公司门岗值班情况得到了较好的落实，但仍存在一些问题和不足，需要进一步加强管理和培训，建议公司加大对门岗值班制度的宣传力度，提高全体员工对门禁管理的重视程度，加大对门岗值班人员的培训和考核力度，提高其业务水平和职业素养，我们将继续优化门岗值班制度，提高门禁管理水平，确保公司安全。

建议措施

1、定期开展门岗值班人员的培训活动，提高其对门禁系统的操作技能和应急处置能力。

2、完善值班记录管理制度，确保值班记录真实、完整、规范。

3、加大对门岗值班制度的宣传力度，提高全体员工对门禁管理的重视程度。

4、建立奖惩机制，对表现优秀的门岗值班人员给予表彰和奖励，对违反规定的进行处罚。

5、加强与周边安保力量的联动，共同维护公司及周边区域的安全稳定。

门岗值班是公司安全管理的重要环节，关系到公司的安全和稳定，我们将继续加强门岗值班管理，提高门禁管理水平，确保公司安全，希望全体员工共同努力，共同维护公司的安全和稳定。