一、引言

在新时代的发展背景下，我国提出了“五有五落实”的工作要求，旨在全面提高各项工作质量，推动经济社会持续健康发展。所谓“五有”，即有目标、有计划、有措施、有责任、有考核；而“五落实”则是指确保目标落实、计划落实、措施落实、责任落实、考核落实。本文将围绕“五有五落实”这一主题，展开详细阐述。

二、五有

1. 有目标

“五有五落实”的首要要求是有明确的目标。目标是指引工作的灯塔，是衡量工作成效的标尺。各级政府和企业应紧密结合国家发展战略，明确自身的发展目标，确保目标具有前瞻性、科学性和可行性。

2. 有计划

有了明确的目标后，还需制定详细的计划。计划是对目标的细化，是确保目标实现的具体步骤。各级政府和企事业单位要按照目标要求，制定切实可行的实施方案，明确时间表、路线图和责任分工。

3. 有措施

为了实现既定目标，需要采取一系列具体措施。这些措施要具有针对性、操作性和实效性，能够有效解决实际问题，推动工作不断向前发展。

4. 有责任

责任是推动工作落实的关键。各级领导和工作人员要明确自身职责，强化责任担当，确保各项工作有人抓、有人管、有人负责。

5. 有考核

考核是检验工作成效的重要手段。建立健全考核机制，对工作进行全面、客观、公正的评价，能够有效激发工作活力，提高工作效率。

三、五落实

1. 确保目标落实

目标落实是“五落实”中的首要任务。各级政府和企业要加强对目标的宣传、解读和贯彻落实，确保各项工作围绕目标有序推进。

2. 计划落实

计划落实是“五落实”中的重要环节。各级政府和企业要按照计划安排，合理安排时间、人员、资金等资源，确保各项工作按计划推进。

3. 措施落实

措施落实是“五落实”中的核心内容。各级政府和企业要切实采取措施，解决实际问题，推动各项工作取得实效。

4. 责任落实

责任落实是“五落实”中的关键环节。各级领导和工作人员要明确自身职责，强化责任担当，确保各项工作有人抓、有人管、有人负责。

5. 考核落实

考核落实是“五落实”中的保障措施。建立健全考核机制，对工作进行全面、客观、公正的评价，能够有效激发工作活力，提高工作效率。

四、实践意义

“五有五落实”是新时代我国经济社会发展的工作要求，具有重要的实践意义。首先，它有助于提高工作效率，确保各项工作有序推进；其次，它有助于激发工作活力，推动经济社会发展；最后，它有助于加强党的建设，提高党的执政能力和领导水平。

五、结语

总之，“五有五落实”是我国新时代经济社会发展的工作要求，各级政府和企业要认真学习、深刻领会，切实贯彻落实。通过共同努力，推动我国经济社会持续健康发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。